A bevándorlók sikeres integrálása alapvető jelentőséggel bír Németország innovációs képessége szempontjából – állítja Dieter Hundt, a munkaadók szövetségének elnöke.

Németország nem engedheti meg magának, hogy ne használja ki több millió ember munkaképességét. A gazdaság rá van utalva a jól képzett, elkötelezett dolgozókra, legyen az bármilyen nemzetiségű.

Szem előtt kell tartani, hogy 2050-re tízmillió munkavállaló vonul nyugdíjba. Hundt szerint az eddigi bevándorlási politikája nem az ország érdekét szolgálta. A német oktatási rendszer nem ösztönzi eléggé a bevándorló családok gyermekeit, nem vár tőlük kiemelkedő teljesítményt. Követelni kell az idegenek azonnali németnyelv-tanulását, méghozzá minél előbb. Az utolsó óvodai évből szabályos ún. „előiskolai” évet kell létrehozni.

Óriási tévedés, hogy a külföldiek munkalehetőségtől való elszigetelése elősegíti a hazaiak munkavállalását. Éppen ellenkezőleg: a képzett munkaerő és vállalkozók célzott toborzása az egész munkaerőpiacra pozitív hatást fejt ki. Konzekvens bevándorlási politikát kell tehát folytatni, mely a német munkaerőpiac érdekeit szolgálja. Segítségül szolgálhatna egy olyan rendszer bevezetése, amely szerint csak az a bevándorló vállalhat munkát, aki megfelelő képzéssel és nyelvtudással rendelkezik.